Трудовая пенсия

[Alexander]

С 1 января 2002 г в РФ началась широкомасштабная пенсионная реформа, в рамках которой была изменена структура обязательных пенсий и принципы их расчета. Появилось деление на государственные пенсии, для федеральных государственных служащих, военнослужащих, инвалидов, ветеранов войн и других категорий граждан, обеспечиваемых за счет бюджета, и трудовые пенсии для работников по найму, самообеспечиваемых лиц и остальных категорий работников, выплачиваемые в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Учет застрахованных лиц ведет Пенсионный фонд Российской Федерации. В отличие от прежней системы, пенсионные права граждан теперь зависят не только от стажа работы, но и от размера заработной платы и уплаченных страховых взносов.

Основным нововведением стало введение единого социального налога (ЕСН) и разделение трудовых пенсий (до 2002 г они именовались государственными пенсиями по старости) на три составляющие: базовую, страховую и накопительную.
С 1 января 2010 г ЕСН заменен страховыми взносами в Пенсионный фонд Российской Федерации. С 2010 г трудовая пенсия по старости состоит из двух частей: страховой и накопительной. Вместо базовой части трудовой пенсии вводится фиксированный базовый размер, который включается в состав страховой части трудовой пенсии. Фиксированный размер соответствует размерам базовых частей трудовой пенсии, установленных на 31.12.2009 г. в зависимости от категории пенсионера и вида пенсии. Для большинства пенсионеров фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости составляет 2 562 рубля.
Страховая часть трудовой пенсии формируется за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Пенсионный фонд РФ от фонда оплаты труда. Её размер напрямую зависит от размера фактически уплаченных страховых взносов. Текущие взносы на страховую часть трудовой пенсии направляется на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Но ее размер учитывается в виде обязательств государства на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. Размер страховой части регулярно индексируется государством в связи с ростом средней заработной платы, но не выше роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера. Исходя из размера этих обязательств государства перед застрахованным лицом, и назначается страховая часть пенсии.

Накопительная часть трудовой пенсии формируется у граждан 1967 г.р. и моложе за счет отчислений, произведенных работодателем в период трудовой деятельности работника. Это «реальные деньги», которые не расходуются на выплату текущих пенсий, а аккумулируются на именных пенсионных счетах. Эти средства инвестируются с целью приумножения и защиты от инфляции. Формирование накопительной части трудовой пенсии осуществляется как за счет части страховых взносов, так и за счет полученного инвестиционного дохода.
Граждане могут выбрать инвестиционный портфель одной из управляющих компаний, отобранных по конкурсу ПФР, либо передать пенсионные накопления в один из негосударственных пенсионных фондов, допущенных с 1 января 2004 г к работе в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию.

Сегодня страховые взносы для лиц 1967 г. р. и моложе распределяются следующим образом: 14% от заработной платы - на страховую часть трудовой пенсии, 6% - на накопительную часть трудовой пенсии. Для лиц 1966 г. р. и старше уплаченные работодателями страховые взносы в полном объеме поступают на страховую часть трудовой пенсии.
С 2011 г ставка страховых взносов, отчисляемых работодателем на пенсионные цели, возрастет до 26% от заработной платы, их которых 20% будут идти на финансирование страховой части пенсии, 6% - по-прежнему будут идти на формирование накопительной части.