На главную интернет-портала ALVAS.RU   Русский той,чихуахуа,мопс,йоркширский терьер
  Администратор форума: e-mail: 00w@mail.ru    

Фарммебель - аптечная и медицинская мебель. Скульптура, МАФ и декор фасадов домов. Анапа отдых на море.

Домашние животные:

Отдых. Гостиницы:

Форумы и сайты:

Товары и услуги:

Туризм, страны мира:


Вернуться   Forum on ALVAS.RU > Другое > Юридические услги

Важная информация

Юридические услги Юридическое бюро, коллегии адвокатов, адвокатские конторы, адвокаты

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 10.10.2015, 20:19   #1
evropa
Senior Member
 
Аватар для evropa
 
Регистрация: 31.10.2012
Сообщений: 3,689
evropa is an unknown quantity at this point
По умолчанию Увольнение по статье

Увольнение по статье вот грози, где можно про него подробнее почитать?
evropa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2015, 20:20   #2
taran11
Senior Member
 
Аватар для taran11
 
Регистрация: 28.10.2012
Сообщений: 739
taran11 is an unknown quantity at this point
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от evropa Посмотреть сообщение
Увольнение по статье вот грози, где можно про него подробнее почитать?
Сам через такое проходил, по собственной вине... Можете вот тут - http://trudinspection.ru/alone-artic...2%D1%8C%D0%B5/ почитать что, к чему, и как... Хорошая статья в которой вся полезная информация есть.
taran11 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.11.2016, 17:12   #3
nitronio
Senior Member
 
Аватар для nitronio
 
Регистрация: 16.11.2012
Сообщений: 1,056
nitronio is an unknown quantity at this point
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от evropa Посмотреть сообщение
Увольнение по статье вот грози, где можно про него подробнее почитать?
Можете задать вопросы квалифицированному юристу на http://lawok.ru/ . тем более это бесплатно... Думаю это самый верный вариант уберечь себя от всех подводных камней...
nitronio вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2016, 15:29   #4
lizz
Senior Member
 
Регистрация: 23.08.2013
Сообщений: 921
lizz is an unknown quantity at this point
По умолчанию

Я как работодатель стараюсь самым внимательным образом относиться ко всем вопросам, связанным с принятием на работу, отношениями с работниками и особенно с увольнением. В прежние годы встречалось в рабочей практике несколько моментов, когда приходилось держать ответ перед трудовой инспекцией, а потом еще и стоять перед угрозой получения достаточно крупных штрафов. Запомнилось именно 2 подобных случая. Один был связан с несвоевременной выплатой заработной платы, хотя виновен был в этом арендодатель помещения, из-за которого бизнес потерпел убытки, в результате чего произошла задержка выплаты заработной платы. Вторая ситуация - как раз увольнение сотрудника. При разбирательстве оказалось, что у меня делопроизводство по кадрам не надлежащим образом велось. Теперь строго за этим слежу, систематически здесь http://www.delkniga42.ru/catalog/kadrgurnal.html документацию по кадрам заказываю.
lizz вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Закладки


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +4, время: 01:27.


Детский рисунок - Автомобили - Анапа - гостиницы Витязево - Гостиница для собак - Домашние животные - Йоркширский терьер - Норвич терьер