|
|
|
04.09.2011, 11:30
|
#1
|
Administrator
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 460
|
Пенсионная система Российской Федерации
Пенсионная система РФ
Важнейшим этапом пенсионной реформы стало формирование нового института — негосударственных пенсионных фондов (НПФ). В 1998 году были законодательно определены принципы работы НПФ, сформирована система государственного регулирования и контроля за их деятельностью.
В настоящее время пенсионная система РФ имеет следующую структуру:
- Государственное пенсионное обеспечение — назначение и выплата государственных пенсий из средств федерального бюджета государственным служащим; военнослужащим; участникам Великой Отечественной войны; гражданам, пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф; нетрудоспособным гражданам (инвалидам).
- Обязательное пенсионное страхование — назначение и выплата трудовых пенсий за счет обязательных страховых взносов работодателей.
- Негосударственное пенсионное обеспечение — назначение и выплата негосударственных пенсий за счет добровольных пенсионных взносов вкладчиков (юридических лиц и/или физических лиц) по условиям договоров негосударственного пенсионного обеспечения, заключенных между вкладчиками и негосударственными пенсионными фондами. Негосударственная пенсия формируется и выплачивается только НПФ и финансируется за счет добровольных пенсионных взносов физических лиц — индивидуальные пенсионные планы, или добровольных пенсионных взносов работодателей в пользу работников — корпоративные пенсионные программы.
- Профессиональные пенсионные системы — назначение и выплата профессиональных льготных пенсий, связанных с особыми условиями труда (списки № 1, № 2 производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях). Профессиональные пенсии выплачиваются за счет дополнительных взносов работодателей (учредителей профессиональных пенсионных систем) до достижения пенсионного возраста. Данный вид пенсий в настоящее время не назначается до принятия соответствующего федерального закона.
В соответствии с новым пенсионным законодательством, вступившим в силу в 2002 году, старая пенсионная система распределительного типа, основанная на принципе солидарности поколений, была преобразована в систему, основанную на страховых принципах и дополненную накопительными элементами.
В 2009 году продолжалась пенсионная реформа, направленная на совершенствование пенсионной системы. Были приняты:
В соответствии с принятыми законами единый социальный налог, уплачиваемый работодателями, с 1 января 2010 заменен страховыми взносами, уплачиваемыми работодателями напрямую в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования, фонды - федеральный и территориальные - обязательного медицинского страхования.
В 2010 году ставка страховых взносов составляла: 20% в Пенсионный фонд РФ, 2,9% - в Фонд социального страхования и 3,1% - в фонды обязательного медицинского страхования. С 2011 года ставка страховых взносов возросла до 34%: 26% в Пенсионный фонд РФ будет направляться; 2,9% в Фонд социального страхования; 5,1% в фонды - федеральный и территориальный - обязательного медицинского страхования.
С 2010 году произошла переоценка денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до пенсионной реформы 2002 года (валоризация пенсий).
Валоризация проводится в отношении всех застрахованных лиц, имевших стаж до 01.01.2002 года и коснется всех нынешних пенсионеров, а также всех россиян, работавших любой период времени до 2002 года, по мере выхода их на пенсию.
Источник - http://www.npfraiffeisen.ru/pension_system_rf/
|
|
|
04.09.2011, 15:03
|
#2
|
Administrator
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 460
|
Структура пенсионного обеспечения и виды пенсий
Структура пенсионного обеспечения:
Пенсионное обеспечение можно разделить на две большие части: обязательное (в силу закона) и добровольное (в силу договора). К системе обязательного пенсионного обеспечения и страхования относят государственные и трудовые пенсии.
1. Обязательное пенсионное страхование и обеспечение
1.1. Государственная пенсия
Государственная пенсия выплачивается обычно государственным служащим (в том числе военнослужащим, милиционерам и т.п.), а также социально незащищенным гражданам, не имеющим право на трудовые пенсии.
Виды государственной пенсии:
- за выслугу лет
- по старости
- по инвалидности
- социальная пенсия
Государственная пенсия за выслугу лет устанавливается государственным федеральным служащим, военнослужащим и приравненным к ним профессиям при достижении ими стажа государственной службы не менее 15 лет.
Пенсия по старости назначается гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
Пенсия по инвалидности назначается гражданам, получившим инвалидность
Социальная пенсия выплачивается нетрудоспособным гражданам.
1.2 Трудовая пенсия:
Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", нетрудоспособные члены семей застрахованных лиц, в случаях потери кормильца. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.
Виды пенсии:
- по старости
- по инвалидности
- по случаю потери кормильца
Трудовая пенсия выплачивается при получении пенсионных оснований. Пенсионными основаниями могут быть достижение пенсионного возраста (в том числе льготного) или получение инвалидности.
Трудовая пенсия состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной.
Накопительная часть трудовой пенсии формируется для граждан 1967г.р. и моложе. Граждане имеют право выбрать страховщика по обязательному пенсионному страхованию.
Гражданам, имеющим одновременно право на различные пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливается одна пенсия по их выбору, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Добровольное дополнительное пенсионное обеспечение
2.1 Пенсия от предприятия (корпоративная пенсия):
Пенсионными основаниями для назначения пенсии, как правило, являются основания для назначения трудовой пенсии.
Виды пенсии:
- по старости
- по инвалидности
- по случаю потери кормильца
Условия назначения Корпоративной пенсии часто закрепляются коллективным трудовым договором и Пенсионной программой предприятия, и входит в так называемый «Социальный пакет» сотрудника. Размер пенсии зависит от должности и стажа работы на предприятии.
2.2.Личные пенсии:
Пенсионными основаниями для назначения пенсии, как правило, являются основания для назначения трудовой пенсии.
Виды пенсии:
- по старости
- по инвалидности
- по случаю потери кормильца
Пенсии формируются за счет накоплений осуществляемых человеком в свою пользу или в пользу третьих лиц. Добровольные пенсии могут выплачиваться не только пожизненно, но и в течении установленного срока. В этом случае добровольные пенсии часто наследуются.
Допускается одновременное получение нескольких добровольных и государственной или трудовой пенсии.
Совместное использование систем обязательного и добровольного пенсионного обеспечения, дает возможность достичь высокого уровня жизни пенсионеров, аналогичного, в сравнительном отношении, уровню жизни пенсионеров развитых стран.
|
|
|
Опции темы |
|
Опции просмотра |
Линейный вид
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Часовой пояс GMT +4, время: 12:30.
|